Những quy định mới nhất về BHXH cho người nước ngoài 2019

Những đối tượng người nước ngoài nào cần phải đóng BHXH khi lao động tại Việt Nam? Những đối tượng nào sẽ được miễn đóng? Nếu tham gia BHXH lần đầu thì người nước ngoài cần chuẩn bị giấy tờ, thủ tục như thế nào? Đây hầu hết là những vấn đề thắc mắc chung của người lao động nước ngoài khi đến sinh sống và làm việc tại Việt Nam. Hiểu được những vấn đề khách hàng đang gặp phải, bài viết này DC Counsel sẽ lần lượt giải đáp tất tần tật những vấn đề trên.

• Người nước ngoài tạm trú tại Việt Nam cần làm thủ tục theo quy trình nào?
• Người nước ngoài được ở Việt Nam bao lâu theo luật mới nhất 2019
• Điều kiện và thủ tục xin visa 1 năm cho người nước ngoài mới nhất 2019

Đối tượng người nước ngoài nào bắt buộc đóng BHXH tại Việt Nam?

Từ ngày 01/12/2018 khi Nghị định số 143/2018/NĐ-CP có hiệu lực, Người lao động là công dân nước ngoài làm việc tại Việt Nam thuộc đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc khi:

1. Người nước ngoài đã được cấp giấy phép lao động hoặc chứng chỉ hành nghề hoặc giấy phép hành nghề do cơ quan có thẩm quyền của Việt Nam cấp;
2. Người nước ngoài ký hợp đồng lao động không xác định thời hạn, hợp đồng lao động xác định thời hạn từ đủ 01 năm trở lên với các doanh nghiệp tại Việt Nam.

Lưu ý người lao động không làm việc và không hưởng tiền lương từ 14 ngày làm việc trở lên trong tháng thì không đóng bảo hiểm xã hội tháng đó. Thời gian này không được tính để hưởng bảo hiểm xã hội, trừ trường hợp nghỉ việc hưởng chế độ thai sản.

Người lao động mà giao kết hợp đồng lao động với nhiều người sử dụng lao động thì chỉ đóng bảo hiểm xã hội đối với hợp đồng lao động giao kết đầu tiên. Riêng quỹ bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp thì người sử dụng lao động phải đóng theo từng hợp đồng lao động đã giao kết.

Những đối tượng người nước ngoài nào không nằm trong diện bắt buộc đóng BHXH 2019?

Lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam không thuộc đối tượng tham gia Bảo hiểm xã hội bắt buộc khi:

1. Người lao động nước ngoài di chuyển trong nội bộ doanh nghiệp là nhà quản lý, giám đốc điều hành, chuyên gia và lao động kỹ thuật của một doanh nghiệp nước ngoài đã thành lập hiện diện thương mại trên lãnh thổ Việt Nam, di chuyển tạm thời trong nội bộ doanh nghiệp sang hiện diện thương mại trên lãnh thổ Việt Nam và đã được doanh nghiệp nước ngoài tuyển dụng trước đó ít nhất 12 tháng;
2.  Người lao động nước ngoài đã đủ tuổi nghỉ hưu: nam đủ 60 tuổi, nữ đủ 55 tuổi.

Người nước ngoài tham gia BHXH lần đầu cần chuẩn bị thủ tục như thế nào?

Để tham gia BHXH, cả người lao động và đơn vị sử dụng lao động nước ngoài đều phải chuẩn bị đầy đủ các giấy tờ theo hướng dẫn tại Quyết định 595/QĐ-BHXH, cụ thể:

1. Với người lao động: Tờ khai tham gia, điều chỉnh thông tin bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế (Mẫu TK1-TS).
2. Với đơn vị sử dụng lao động:

• Tờ khai đơn vị tham gia, điều chỉnh thông tin bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế (Mẫu TK3-TS);
• Danh sách lao động tham gia bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp, bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp (Mẫu D02-TS);
• Bảng kê thông tin (Mẫu D01-TS).
• Trong vòng 05 ngày kể từ ngày cơ quan BHXH nhận đủ hồ sơ, người lao động sẽ được cấp mới sổ BHXH.

Mọi thắc mắc về vấn đề đóng BHXH cho người nước ngoài, khách hàng vui lòng  liên hệ trực tiếp đến Công ty Luật DC Counsel để được hướng dẫn giải quyết chi tiết nhất.

Xem thêm: DC Counse; Văn Phòng Công Ty Luật Sư Tư Vấn Pháp Lý TP.HCM