Người việt sinh con ở nước ngoài, có được hưởng chế độ thai sản?

Vợ tôi được cử học tập ở nước ngoài, được trả lời và đóng BHXH đầy đủ. Vợ tôi vưa sinh con ở nước ngoài, vậy có được hưởng chế độ thai sản không?

Ông Nguyễn Ngọc Thiên Ân (quận 1, TP HCM) có thắc mắc hỏi: Vợ tôi được đơn vị cơ quan cử đi học tập nước ngoài. Trong quá trình học, vợ tôi vẫn được trả lương và đóng đầy đủ BHXH theo quy định. Vừa rồi, vợ tôi sinh con tại nước ngoài. Trường hợp vợ tôi sinh con ở nước ngoài như vậy, có được hưởng chế độ thai sản?

Luật sư Nguyễn Văn Hậu, Phó Chủ tịch Hội Luật gia TP Hồ Chí Minh, trả lời thắc mắc như sau:

Theo quy định tại điều 31 Luật BHXH 2014, điều kiện để người lao động được hưởng chế độ thai sản gồm:

Thứ nhất: Người lao động được hưởng chế độ thai sản thuộc một trong các trường hợp sau: lao động nữ mang thai – sinh con – mang thai hộ và người mẹ nhờ mang thai hộ; người lao động nhận nuôi con nuôi dưới 6 tháng tuổi; người lao động nữ đặt vòng tránh thai hoặc thực hiện các biện pháp triệt sản; người lao động nam vẫn đang đóng BHXH mà có vợ sinh con.
Thứ hai: Đối với lao động nữ sinh con, lao động nữ mang thai hộ và người mẹ nhờ mang thai hộ, người lao động nhận nuôi con nuôi dưới 6 tháng tuổi, để được hưởng chế độ thai sản thì người lao động cần phải đóng BHXH từ đủ 6 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi…

Như vậy, với trường hợp lao động nữ sinh con, luật BHXH không quy định là phải sinh con trong hay nước ngoài; vì thế, nếu người lao động thỏa mãn các căn cứ trên thì có thể được hưởng chế độ thai sản.

Bên cạnh đó, căn cứ theo khoản 1, điều 2 TT số 59/2015/TT-BLĐTBXH ngày 29-12-2015 của Bộ Lao động-Thương binh và Xã hội quy định chi tiết, đồng thời hướng dẫn thi hành những điều của Luật BHXH về BHXH bắt buộc, trường hợp CB-CC-VC và NLĐ được cử đi học tập, thực tập, công tác trong & ngoài nước mà vẫn nhận tiền lương ở trong nước thì thuộc diện tham gia BHXH bắt buộc.

Đối chiếu với các quy định đã được nêu trên, nếu vợ anh đã có thời gian đóng BHXH đầy đủ theo luật quy định thì được hưởng chế độ thai sản khi sinh con là 6 tháng với mức hưởng 1 tháng bằng 100% mức bình quân tiền lương tháng đóng BHXH 6 tháng trước khi nghỉ việc và hưởng chế độ thai sản.

Ngoài ra, vợ anh còn hưởng trợ được cấp 1 lần khi sinh con bằng 2 lần mức lương cơ sở, tính tại tháng mà vợ anh sinh con (từ ngày 1.7.2017, mức lương cơ sở là 1.300.000 đồng; từ ngày 1.7.2018, mức lương cơ sở là 1.390.000 đồng).

Theo Người Lao Động