Người nước ngoài đóng BHXH bao nhiêu khi sinh sống tại Việt Nam?

Kể từ khi Nghị định số 143/2018/NĐ-CP ngày 15/10/2018 của Chính phủ quy định chi tiết Luật BHXH bắt buộc đối với người lao động là công dân nước ngoài làm việc tại Việt Nam đã gây ra nhất nhiều vướng mắc cho người nước ngoài trong quá trình tham gia. Rất nhiều người hoang mang không biết rằng mình có nằm trong những đối tượng bắt buộc phải nộp BHXH không? Nếu có thì mức đóng là bao nhiêu? Cách tham gia như thế nào? Hiểu được những khó khăn này của khách hàng, bài viết này DC Counsel sẽ cung cấp tất tần tật những thông tin xoay quanh vấn đề tham gia BHXH cho người nước ngoài.

Những đối tượng người nước ngoài nào cần đóng BHXH khi sống tại Việt Nam?

Theo quy định tại Điều 2 Nghị định 143/2018/NĐ-CP, lao động nước ngoài bắt buộc phải tham gia BHXH khi:

Có giấy phép lao động, chứng chỉ hành nghề hoặc giấy phép hành nghề do cơ quan có thẩm quyền của Việt Nam cấp;
Có hợp đồng lao động không xác định thời hạn hoặc xác định thời hạn từ đủ 01 năm trở lên với người sử dụng lao động tại Việt Nam.

Ngoại trừ 02 trường hợp dưới đây lao động nước ngoài sẽ không phải tham gia BHXH bắt buộc:

Nhà quản lý, giám đốc điều hành, chuyên gia, lao động kỹ thuật của doanh nghiệp nước ngoài đã thành lập hiện diện thương mại tại Việt Nam, di chuyển tạm thời trong nội bộ doanh nghiệp sang hiện diện, và được doanh nghiệp nước ngoài tuyển dụng trước ít nhất 12 tháng;
Đã đủ tuổi nghỉ hưu (nam đủ 60 tuổi, nữ đủ 55 tuổi).

Mức đóng BHXH cho người nước ngoài là bao nhiêu?

Hàng tháng, người lao động nước ngoài và đơn vị sử dụng lao động nước ngoài phải đóng BHXH với mức đóng như sau:

Thời điểm đóng	Người sử dụng lao động			Người lao động
Thời điểm đóng	Ốm đau, thai sản	TNLĐ, BNN	Hưu trí, tử tuất	Hưu trí, tử tuất
Từ 01/12/2018	3%	0,5%	0	0
Từ 01/01/2022	3%	0,5%	14%	8%

(Điều 12 và Điều 13 Nghị định 143/2018/NĐ-CP)

Lưu ý:

Tiền lương tháng đóng BHXH là mức lương, phụ cấp lương và các khoản bổ sung khác ghi trong hợp đồng lao động, tối đa bằng 20 lần mức lương cơ sở.
Người lao động giao kết hợp đồng với nhiều người sử dụng lao động và thuộc diện áp dụng BHXH bắt buộc thì chỉ đóng BHXH với hợp đồng đầu tiên. Riêng đóng vào quỹ bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp thì phải đóng theo từng hợp đồng đã giao kết.

Người lao động, không phân biệt lao động Việt Nam hay lao động nước ngoài, nếu thuộc đối tượng tham gia BHXH bắt buộc thì đều phải làm tròn nghĩa vụ này.

Người nước ngoài tham gia BHXH lần đầu cần thực hiện như thế nào?

Để tham gia BHXH, cả người lao động và đơn vị sử dụng lao động nước ngoài đều phải chuẩn bị đầy đủ các giấy tờ theo hướng dẫn tại Quyết định 595/QĐ-BHXH, cụ thể:

Với người lao động: Tờ khai tham gia, điều chỉnh thông tin bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế (Mẫu TK1-TS).
Với đơn vị sử dụng lao động:

Tờ khai đơn vị tham gia, điều chỉnh thông tin bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế (Mẫu TK3-TS);
Danh sách lao động tham gia bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp, bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp (Mẫu D02-TS);
Bảng kê thông tin (Mẫu D01-TS).

Trong vòng 05 ngày kể từ ngày cơ quan BHXH nhận đủ hồ sơ, người lao động sẽ được cấp mới sổ BHXH.