Doanh nghiệp lách luật, không ký hợp đồng để tránh đóng BHXH

Một số doanh nghiệp không ký hợp đồng lao động (HĐLĐ) cho người lao động (NLĐ) để trốn đóng hoặc trì hoãn việc đóng bảo hiểm xã hội (BHXH), bảo hiểm y tế (BHYT) cho NLĐ.

Tại chương trình “Tư vấn, đối thoại chính sách BHXH, BHYT” do BHXH Việt Nam phối hợp với LĐLĐ tỉnh Bắc Ninh và báo Lao Động tổ chức, ông Ngọ Duy Hiểu – Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐVN cho rằng, BHXH đảm bảo an sinh xã hội bền vững, đảm bảo quyền lợi của NLĐ trong điều kiện gặp những rủi ro khi tham gia lao động, hoặc ốm đau, thai sản, thất nghiệp, hưu trí. Những chính sách bảo hiểm này cần được tiếp tục nâng cao, nhất là đối với những NLĐ chưa ý thức được rằng BHXH, BHYT là một phần trong cuộc sống, là nội dung quan trọng mà NLĐ phải quan tâm.

Bên cạnh đó, Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐVN Ngọ Duy Hiểu cho rằng: “Nhiều công nhân còn thỏa thuận với chủ doanh nghiệp để không phải nộp bảo hiểm, đó là việc làm vô cùng thiếu suy nghĩ”. Qua đây, Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐVN mong muốn các chủ sử dụng lao động phải thực hiện và thể hiện trách nhiệm xã hội, tuân thủ pháp luật, đặc biệt là vấn đề bảo hiểm đối với NLĐ, bởi khi thực hiện đầy đủ chế độ, chính sách về bảo hiểm, NLĐ sẽ yên tâm làm việc.

Tham gia tư vấn và giải đáp các thắc mắc cho gần 1.000 công nhân, luật sư Hoàng Ngọc Thanh Bình – Văn phòng Luật sư Đặng Sơn và cộng sự cho biết, trong thực tế triển khai thực hiện chính sách BHXH, BHYT, hiện còn có trường hợp doanh nghiệp cố tình “lách” luật, không ký HĐLĐ cho NLĐ để trốn đóng BHXH, BHYT hoặc ký hợp đồng vụ việc để trì hoãn việc tham gia BHXH, BHYT cho NLĐ, làm ảnh hưởng tới việc thụ hưởng các chính sách an sinh thiết thân của NLĐ. Nhiều lao động gặp phải tình trạng này, nhưng không phải ai cũng dám đấu tranh đòi hỏi quyền lợi cho mình, do lo sợ chủ sử dụng lao động đuổi việc hoặc tước một số quyền lợi.

Luật sư Bình nhận thấy tình trạng các doanh nghiệp nợ đọng BHYT, BHXH, bảo hiểm thất nghiệp (BHTN) làm ảnh hưởng đến quyền lợi của Nhà nước cũng như ảnh hưởng quyền lợi về các chế độ hưởng trợ cấp bảo hiểm của NLĐ. Bởi, khi mà cơ quan bảo hiểm không thu được các khoản tiền về BHYT, BHXH, BHTN thì NLĐ rất thiệt thòi, không được hưởng các chế độ như chế độ hưởng thai sản, tử tuất, trợ cấp mất việc làm.

“Vừa rồi, công ty luật có giải quyết tranh chấp giữa người sử dụng lao động và NLĐ ở một công ty. Hiện nay, công ty này nợ BHXH hơn 11 tỉ đồng liên quan đến quyền lợi của 407 người suốt từ năm 2014 đến nay. Việc này dẫn đến chế độ của NLĐ từ năm đó đến nay không được chi trả, làm mất an ninh trật tự xã hội. Phía BHXH cũng đã khởi kiện dân sự công ty này để giải quyết việc công ty này không thực hiện đóng bảo hiểm cho NLĐ. Hiện nay tòa án đã thụ lý và quyết định yêu cầu phía công ty này phải hoàn trả số tiền đó cho phía bảo hiểm” – luật sư Bình cho biết.

Theo báo cáo của BHXH Việt Nam, đến nay, công tác thực hiện chính sách BHXH, BHYT đã thu được những kết quả quan trọng. Tính đến ngày 30.11.2018, số người tham gia BHXH trong cả nước đã đạt trên 14 triệu người; số người tham gia BHTN đạt trên 12 triệu người; số người tham gia BHYT đạt trên 82 triệu người, đạt tỉ lệ bao phủ gần 88% dân số.

Công tác giải quyết các chế độ ốm đau, thai sản, hưu trí, khám chữa bệnh BHYT cho NLĐ và nhân dân luôn được BHXH Việt Nam đảm bảo triển khai kịp thời. Trong năm 2018, hệ thống BHXH trên cả nước đã thực hiện chi trả lương hưu, trợ cấp BHXH hàng tháng cho trên 3 triệu người; hàng chục triệu lượt người hưởng các chế độ BHXH, BHTN; khoảng 180 triệu lượt người khám chữa bệnh BHYT với tổng số tiền chi trả lên tới trên 320.000 tỉ đồng.

Đặc biệt, nhiều trường hợp mắc các bệnh nan y được quỹ BHYT chi trả chi phí khám chữa bệnh hàng tỉ đồng. Riêng trên địa bàn tỉnh Bắc Ninh, được sự quan tâm của lãnh đạo Tỉnh uỷ, HĐND, UBND tỉnh, sự phối hợp của các sở, ban, ngành, các tổ chức chính trị – xã hội, công tác tổ chức thực hiện chính sách, pháp luật BHXH, BHYT cũng đạt được nhiều kết quả đáng khích lệ.

ANH THƯ | Theo Lao Động